Корпоративная социальная ответственность

Корпоративная социальная ответственность в ODLO

СО является вопросом, к которому ODLO относится очень серьезно. Проект социальной ответственности формировалась в течение многих лет существования компании и сейчас

Краткое описание

• ODLO является швейцарской компанией с долгой семейной традицией и высокими стандартами качества.
• ODLO производит две трети продукции на своих объектах в Европе (Португалия и Румыния).
• ODLO работает примерно с 20 производителями, работа которых тщательно контролируется.
• ODLO имеет долгосрочные партнерские отношения с производителями.
• Каждый производитель ODLO подписал кодекс поведения (КП) ODLO.
• ODLO является членом Фонда Fair Wear Foundation - независимой некоммерческой организации, чья цель улучшать условия труда текстильной промышленности. Начиная с 2009 года, FWF регулярно проводит социальный аудит среди работников компании ODLO.
• Все спортивное нижнее белье ODLO сертифицировано по ÖKO Tex 100. Почти все производители материалов имеют сертификаты ÖKO Tex 100.
• Изделия ODLO имеют долгий срок службы, поскольку в производстве товаров используется чистый полиэстер, который в свою очередь, имеет экологический баланс лучше, чем у хлопка или шерсти: меньше выбросов углекислого газа и меньше потребление воды при производстве.
• В ODLO работает команда, отвечающая за КСО, которая отчитывается непосредственно Исполнительному совету.

Участие в Фонде Fair Wear Foundation (FWF)

В 2008 году ODLO стала первой компанией, специализирующейся на функциональной одежде, которая присоединилась к Фонду Fair Wear Foundation. FWF является независимой, некоммерческой организацией, которая стремится улучшить условия труда в текстильной промышленности во всем мире.

FWF осуществляет социальный аудит вместе с процедурами рассмотрения жалоб, а также проводит масштабные консультации с участием различных заинтересованных сторон в странах производства товаров с целью выяснения факта соблюдения Кодекса поведения.

Кодекс поведения ODLO

Каждый производитель изделий ODLO должен подписать Кодекс поведения Фонда FWF. Кодекс поведения FWF в настоящее время является самым строгим кодексом на рынке. Он основан на конвенциях Международной организации труда (ILO) и Всеобщей декларации прав человека.

Наиболее важные моменты:

• Свободный выбор занятости
• Отсутствие дискриминации в сфере занятости
• Запрет на эксплуатацию детского труда
• Свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров
• Оплата прожиточного минимума
• Отсутствие сверхурочных рабочих часов
• Безопасные и здоровые условия труда
• Юридическое оформление трудовых отношений